Pravila vs pravilniki
Razlika med pravili in politikami mora biti točka, na katero se je treba osredotočiti vsakega zaposlenega. To rečemo zato, ker imajo pravila in politike za nemoteno in učinkovito delovanje katere koli organizacije velik pomen. Čeprav so politike široke smernice, ki odražajo cilje in cilje organizacije, so pravila bolj namenjena vsakodnevnemu poslovanju brez težav. Obstaja veliko podobnosti med tema dvema konceptoma, ki izhajajo predvsem zaradi prekrivanja istega končnega namena. Vendar obstajajo očitne razlike, o katerih bomo govorili v tem članku, da bi odstranili vse dvome bralcev.
Kaj so politike?
Politike organizacije, podjetja, posameznika ali celo vlade naj bi usmerjale vedenje in dejavnosti v določeno smer, da bi pomagale doseči cilje. Politike običajno oblikuje najvišje vodstvo in zagotavljajo širok okvir, v katerem organizacija in delovna sila opravljajo vse dejavnosti. Verjetno ste v časopisih prepogosto slišali izraz zunanja politika. Določa širok okvir, ki daje smernice za odnose države z drugimi vladami in državami. Vlade prihajajo in odhajajo, vendar ta osnovna zunanja politika bolj ali manj ostaja enaka in prihajajoča vlada ne uvaja drastičnih sprememb. Politike pomagajo poslovodstvu, da se ustrezno odloča, da bo organizacija ostala na poti, ki so jo izbrali ustanovitelji podjetja.
Zunanja politika države je zelo pomembna.
Vzemimo primer šole. Vsaka šola ima vrsto pravilnikov, ki se nanašajo na izobraževanje, sprejem in izvajanje pouka. To so široke smernice, ki postanejo značilnost šole in jo ločijo od drugih šol. Šola ima lahko politiko, ki pravi, da otrok uslužbenca ne more biti v razredu, ki pripada omenjenemu uslužbencu. To je postopek, s katerim se zagotovi, da se vsakemu študentu nameni poštena pozornost.
Drug primer politike je protidiskriminacijska politika. Temu sledijo številna podjetja, ki zagotavljajo enake možnosti za vse zaposlene ne glede na njihov spol, raso, vero itd. Za uveljavitev uporabe pravil politike.
Kaj so pravila?
Pravila naj bi usmerjala vedenje in odnos zaposlenih, da bi jim pomagali obnašati se v situacijah, ki se pojavljajo v vsakodnevnem poslovanju. Ta pravila zagotavljajo, da noben zaposleni ne povzroča neprijetnosti in lahko dela s polno učinkovitostjo. Če na primer zaposlene med sestankom ne kadijo v prostorih tovarne ali da njihovi mobilni telefoni niso izklopljeni, se to šteje za pravila, ki se upoštevajo kot pravila, tako da med delom ne pride do nemira in se v gladko. Semaforji na katerem koli križišču so pravila, ki jih morajo upoštevati vozniki na daljavo in vozila, da se omogoči nemoteno odvijanje prometa.
Pravila pravijo, kaj ni dovoljeno in dovoljeno.
Če upoštevate šolo, kot že omenjeno, ima določene politike. Na podlagi teh politik se oblikujejo pravila, ki jih morajo učitelji, zaposleni in učenci šole upoštevati v vsakodnevnih situacijah. Na primer, boj z drugim študentom ni dovoljen. Če študent to stori, je kaznovan.
Kakšna je razlika med pravili in pravilniki?
• Politike so cilji in cilji organizacije, ki zagotavljajo okvir, da poslovodstvo sprejme ustrezne odločitve.
• Pravila v osnovi izhajajo iz teh politik, vendar so odvisna od situacije in se pogosto spreminjajo.
• Obstajajo pravila, ki omogočajo nemoteno delovanje vsakodnevnega poslovanja.
• Medtem ko politike odgovarjajo na vprašanja, kaj in zakaj, so pravila oblikovana tako, da dajejo odgovore na to, kako, kdaj in kje.
• Politike se štejejo za izjavo o nameri in odražajo cilje in cilje katere koli organizacije, pravila pa naj bi usmerjala vedenje in odnos članov organizacije, da bi jim pomagala obnašati se v situacijah, ki se pojavljajo v vsakodnevnem poslovanju.
• Politike poudarjajo cilj organizacije, da nekaj naredi. Na primer protidiskriminacijska politika. Za uveljavitev teh pravil se uporabljajo pravila. Na primer, uslužbenec, ki nadleguje drugega zaposlenega, je lahko odpuščen.
Vljudnost slik:
- Zunanja politika vlade prek Wikicommons (Public Domain)
- Pravila Pallowoom14 (CC BY-SA 3.0)
