Razliko med raznolikostjo enakosti in vključenostjo lahko razložimo spodaj. Enakost je enake možnosti in zaščita ljudi pred diskriminacijo, raznolikost pa je prepoznavanje spoštovanja in vrednotenja razlik v ljudeh. Medtem se vključenost nanaša na posameznikove izkušnje na delovnem mestu in v širši družbi ter na to, v kolikšni meri se počutijo cenjene in vključene.
Enakost, raznolikost in vključenost so trije koncepti, ki pomagajo ustvariti pravično družbo, kjer imajo vsi enake možnosti. S temi pojmi se pogosto srečamo v primerih, kot je zaposlovanje zaposlenih na delovnem mestu ali zaposlovanje študentov na univerzi.
