Ključna razlika - vizija in cilj
Vizija in cilj sta dve besedi, ki sta včasih lahko zmedeni, čeprav obstajata ključni razliki med obema besedama. Vizijo lahko preprosto opredelimo kot miselno podobo prihodnosti. Pri upravljanju se vizija nanaša na prihodnji položaj organizacijskega telesa. To je vrh uspeha organizacije. Po drugi strani se cilj nanaša na bolj natančen, merljiv in podroben cilj. Ključna razlika med vizijo in ciljem je, da čeprav je vizija videti oddaljena in široka, je cilj veliko bolj specifičen in lahko dosegljiv. Ta članek skuša s primeri pojasniti razliko med vizijo in ciljem.
Kaj je vizija?
Najprej se osredotočimo na besedo vizija. Kot smo že omenili v uvodu, boste ob pregledu slovarja opazili, da je beseda vizija opredeljena kot miselna podoba prihodnosti. Toda v organizacijskih nastavitvah beseda vizija vključuje nekoliko drugačen pomen. Morda ste že slišali za "izjavo o viziji". To je prihodnji položaj organizacije. Večina organizacij ima vizijo, ki jih usmerja k položaju, ki ga želijo doseči. To je zelo široka izjava, ki zaposlenim pove, kaj organizacija ceni in želi doseči ali postati.
Na primer, organizacija si lahko prizadeva biti najbolj kakovostna ponudnica oblačil na mednarodnem prizorišču. To je dolgoročna težnja organizacije. Da bi dosegla to vizijo, mora imeti organizacija posebne cilje, ki bodo vodili do tega, da bo najboljša.
Vizija organizacije je lahko zagotavljanje najbolj kakovostnih izdelkov.
Kaj je cilj?
Cilj se nanaša na določen cilj ali cilj. V nasprotju z vizijo so cilji veliko jasneje opredeljeni. So zelo specifični in jih je mogoče doseči v določenem časovnem obdobju. Posamezna organizacija ima lahko veliko število ciljev. V nekaterih primerih imajo lahko različni oddelki različne cilje, ki se bodo končno uskladili z organizacijsko vizijo.
Vzemimo majhen primer. Oddelek za trženje organizacije ima lahko poseben cilj povečati priljubljenost podobe blagovne znamke v šestih mesecih z uvedbo novega tržnega načrta. To lahko vključuje nove oglaševalske strategije, spremembe embalaže, znižanje cen itd. Kot vidite, je to dosegljiv cilj, ki je zelo natančen in podroben. Ima časovno trajanje in strategijo. S takšnimi cilji organizacija lažje doseže svojo vizijo.
Cilj je lahko prodati 1000 izdelkov na teden.
Kakšna je razlika med vizijo in ciljem?
Opredelitve vizije in cilja:
Vizija: Vizija se nanaša na prihodnji položaj organizacijskega telesa.
Cilj: Cilj se nanaša na določen, merljiv, podroben cilj.
Značilnosti vizije in cilja:
Dosegljivost:
Vizija: Vizijo je mogoče doseči, vendar traja precej časa.
Cilj: Cilj je enostavno doseči.
Specifičnost:
Vizija: Vizija je zelo obsežna in je razmeroma dolgoročna.
Cilj: Cilj je specifičen in je lahko kratkoročen.
Organizacija:
Vizija: Organizacija ima eno samo vizijo, pogosto znano kot izjava o viziji.
Cilj: Organizacija ima lahko veliko ciljev.
Vljudnost slike:
1. »270 Park Avenue (WTM uradno-kul 100)« Wikipedia prevzame projekt Manhattan 4. aprila 2008 [CC BY-SA 3.0] prek Commons
2. »Nakupovalni center Brighton Churchill Square« JTA pri angleški Wikipediji - s strani en.wikipedia na Commons prenesel Liftarn z uporabo CommonsHelper.. [Public Domain] prek Commons
