Ključna razlika - Yin vs Yang
Yin in Ying, čeprav obstajata med njima razlike, sta dve univerzalni sili, katerih skladni obstoj je predpogoj za trajnostno blaginjo celotnega vesolja po kitajskem prepričanju. Razlika med Yinom in Yangom je tista, ki ločuje dve navidezno nasprotni sili. Vendar sta jin in jang medsebojno odvisna, tako da lahko oba uspevata. Izraziti primeri simbolov dvojnosti yin in yang so svetloba in tema, ogenj in voda, moški in ženske itd. Ključna razlika med Yin in Yang je, da je Yin negativno ali pasivno ali žensko načelo v naravi, Yang pa pozitivno ali aktivno ali moško načelo v naravi po kitajski filozofiji. Filozofijo jina in janga je mogoče uporabiti za vse discipline. Pri upravljanjujin in jang sta zelo pomembna za človeško vedenje. Vodstvene lastnosti in upravljanje s človeškimi viri lahko uporabijo filozofijo jin in jang, da pridobijo več od posameznih predmetov.
Kaj je Yin?
V kitajski filozofiji je Yin negativno ali pasivno ali žensko načelo v naravi. Yin je bolj privlačen, bolj vključujoč in bolj podoben negovalni negi (Mintzberg, 2001). Yin narava upravljanja je daljnovidna in si prizadeva za dolgoročno prodiranje.
Kaj je Yang?
Jang je v skladu s kitajsko filozofijo pozitivno ali aktivno ali moško načelo v naravi. Janga Mintzberg (2001) opisuje kot bolj agresivnega in bolj intervencionističnega. Jangov obraz upravljanja je moškega sloga in spominja na dojemanje velikega vodje. Jangova narava upravljanja je kratkovidna in je namenjena kratkoročnemu prodiranju.
Kakšen je pomen Yin-a in Yang-a za upravljanje?
Organizacije morajo prepoznati naravo svojega posla in pametno izbirati vodje. Na primer, za podjetje za neposredno trženje (DRTV) je yang lahko idealen, medtem ko bo jin bolj primeren za institucije, ki oblikujejo politike. Skozi jin in jang simboliziramo dvojne znake in lastnosti, povezane z vodenjem in človeškim vedenjem.
Ne glede na razlike med jinom in jangom ne morejo obstajati ločeno. Obe sili morata biti v paru in si morata skupaj prizadevati za povečanje koristi upravljanja. Mintzberg (2001) omenja jin in jang kot "v dvojnosti se najde enotnost". Če naj ljudje živijo, morajo biti svetloba in sence. Podobno morata pri vodenju obstajati tako agresija kot sočutje, da se premagajo težavne situacije. Če je mogoče doseči harmonijo, ko sta yin in yang uravnotežena, je treba takšne filozofije uporabiti pri upravljanju za ponovno uravnoteženje.
Zdi se, da je narava upravljanja Yang bolj reprezentativna za vodstvene lastnosti sedanjega vodstva. Zdi se, da je Yin zapostavljen. Toda stvari se spreminjajo, saj se jin slog voditeljev pojavlja tudi v današnjih družbah, usmerjenih v znanje. Izziv bi bil ustvariti harmonijo med njima in napredovati z mešanim slogom vodenja. Lahko ga označimo kot dialektični pristop do vodenja in upravljanja.
Kakšna je razlika med Yinom in Yangom?
Opredelitev Yin in Yang
Yin: V kitajski filozofiji je Yin negativno ali pasivno ali žensko načelo v naravi.
Yang: Jang je v skladu s kitajsko filozofijo pozitivno ali aktivno ali moško načelo v naravi.
Značilnosti Yin in Yang
Kultura
Yin: Yin je naravovarstvene kulture. Varstveni delavec se bolj ukvarja, ne pa moti.
Yang: Jang je intervencionistična kultura. Intervencionist zagovarja posredovanje za nemoteno delovanje zadev, kar je bolj politična taktika.
Narava
Yin: Yin je bolj privlačen in vključujoč. Yin je bolj primeren za delo znotraj organizacije (početje, podrobnosti itd.)
Yang: Yang je bolj agresiven in vsiljiv. Yang je bolj primeren za delo zunaj organizacije, kot je mreženje, promocija itd.
Slog vodenja
Yin: Yin ima zelo prefinjen in sočuten pristop, podobno kot v negovalni negi pacienta, ki ima čustvene lastnosti.
Yang: Jang je po drugi strani podoben zdravstveni oskrbi, kjer posameznikova čustva in duševne lastnosti niso upoštevane.
Komunikacija
Jin: Jin simbolizira komuniciranje z metodami podobe in občutka.
Jang: Jang simbolizira komuniciranje z besednimi in dramskimi metodami.
Lastnosti
Yin: Yin odraža ali simbolizira temne, skrivnostne, pasivne in ženske vidike.
Yang: Yang odraža odprtost, jasnost, lahkotnost, aktivnost in moški vidik.
Čeprav takšne razlike obstajajo med jinom in jangom, bi rad še enkrat poudaril, da jin in jang ne delujeta ločeno, ampak sta par ali par, ki ju je treba razumeti. Oba morata biti skupaj za odličnost.
