Ustava vs podzakonski akti
Ustava in podzakonski akti sta dva izraza ali besedi, ki se pogosto zamenjujeta kot besedi, ki označujeta enak pomen, če pa strogo gledano obstaja razlika med njima, saj imata različen pomen. Beseda ustav se nanaša na nekakšen dokument, ki je ustvarjen v imenu skupine ljudi ali organizacije, ki določa dejavnike, kot so usposobljenost, upravičenost do članstva, dolžnosti, naloge in slabosti članov in podobno. Na kratko lahko rečemo, da ustava določa pravila in predpise, ki jih morajo upoštevati člani organizacije. Po drugi strani se podzakonski akti sklicujejo na pravila in predpise, ki jih je treba upoštevati vsak dan. Pomembno je vedeti, da podzakonski predpisi urejajo vsakodnevne funkcije ustanov ali organizacij. To je glavna razlika med obema besedama, in sicer ustava in podzakonski akti.
Kaj je ustava?
Ustava je glavni dokument organizacije, ki določa temeljne vidike te organizacije. Te osnove organizacije so zadeve, kot so ime organizacije, namen, članstvo, častniki, sestanki, poslovnik in spremembe. Kot lahko vidite, so to osnovni elementi, na katerih je organizacija ustvarjena.
Ustava bi torej morala vsebovati osnove, ki se ne bodo spreminjale. Če boste zelo pogosto spreminjali vsako podrobnost ustave, to ni pravilna ustava. Pri oblikovanju ustave se veliko razmišlja in kot vidite, ko je potrebna takšna ustava, morate upoštevati tam navedena pravila o spremembah. Večino časa morate imeti večino (2/3) glasov za spremembo ustave. Včasih je to v majhni organizaciji zelo enostavno. Ko pa greš na državno raven do ustave države, pridobiti večino glasov za spremembo ustave sploh ni enostavno.
Kaj so predpisi?
Podzakonski akti temeljijo na ustavi organizacije. Podzakonski predpisi določajo podrobne smernice temeljnih vidikov organizacije in navajajo tudi vsakodnevno delo organizacije. Ta oddelek zajema zadeve, kot so dolžnosti častnikov, naloge svetovalcev, odbori, obtožba, volitve, finance in spremembe.
Podzakonski akti morajo biti sestavljeni tako, da jih lahko spreminjajo. To ne pomeni, da lahko kar koli spremenite tudi s podzakonskimi predpisi, kot samo mislite. Še vedno morate upoštevati predloge sprememb v zvezi s podzakonskimi predpisi, ki bodo sledili vzorcu ustave. Vendar se podzakonski akti lahko enostavno spremenijo. Na primer, sčasoma se organizacija lahko spremeni; lahko raste. V takšnih razmerah so včasih naloge predsednika lahko bolj zapletene. To morate ustrezno spremeniti.
Kot lahko vidite, ustava samo postavlja strukturo organizacije. Podzakonski akti napolnijo to strukturo s polnjenjem. Na primer, ko gre za častnike, ustava govori le o nazivih, kvalifikacijah, načinu voljenja častnikov, zapolnitvi prostih delovnih mest in mandatu vsakega častnika. Najpomembnejši vidiki nalog posameznega častnika, pa tudi način odstranjevanja častnikov, so vključeni v podzakonske akte. To je zato, ker so ti deli tisti, ki so pomembni za vsakodnevno delovanje organizacije.
Kakšna je razlika med ustavo in statutom?
• Opredelitev ustave in podzakonskih aktov:
• Ustava je glavni dokument organizacije, ki določa temeljne vidike omenjene organizacije.
• Podzakonski predpisi določajo podrobne smernice temeljnih vidikov organizacije in navajajo tudi vsakodnevno delo organizacije.
• Povezava:
• Podzakonski akti temeljijo na ustavi. Torej, predpisi urejajo ustava.
• Sprememba:
• Ustava bi morala vsebovati osnove, ki se ne bodo spreminjale.
• Podzakonski akti morajo biti sestavljeni tako, da jih lahko spreminjajo.
• posebna narava:
• Ker ustava zajema temeljne vidike organizacije, to včasih ni zelo specifično.
• Podzakonski predpisi so natančnejši.
To so razlike med ustavo in podzakonskimi predpisi. Čeprav gre za dva različna dokumenta, ne pozabite, da sta med seboj povezana. Brez ustave ne bo podzakonskih aktov. Oboje je bistvenega pomena za funkcije organizacije.
Vljudnost slik:
- Ustava Judith E. Bell (CC BY-SA 2.0)
- Podzakonski akti prek Wikicommons (javna domena)
