Ključna razlika - brezposelnost v primerjavi s podzaposlenostjo
Ključna razlika med brezposelnostjo in podzaposlenostjo je v tem, da se brezposelnost nanaša na gospodarske razmere, v katerih posameznik, ki aktivno išče zaposlitev, ne more najti dela, podposelnost pa je situacija, v kateri obstaja neskladje med zaposlitvenimi možnostmi ter spretnostmi in stopnjo izobrazbe zaposlenih. Brezposelnost in podzaposlenost povzročata neugodne gospodarske razmere v državi in bi jih bilo treba učinkovito upravljati, da bi zmanjšali in obvladovali njene negativne učinke. Tako mora vlada igrati glavno vlogo pri oblikovanju politike, da bi obdržala usposobljene zaposlene.
VSEBINA
1. Pregled in ključna razlika
2. Kaj je brezposelnost
3. Kaj je nezadostna zaposlitev
4. Vzporedna primerjava - Brezposelnost v primerjavi z nezaposlenostjo
5. Povzetek
Kaj je brezposelnost?
Brezposelnost se nanaša na gospodarske razmere, v katerih posameznik, ki aktivno išče zaposlitev, ne more najti dela. Brezposelnost se pogosto uporablja kot ključni kazalnik gospodarskih razmer. Leta 2015 je revija Forbes poročala, da so Južna Afrika, Grčija in Španija na vrhu najvišje stopnje brezposelnosti. Stopnja brezposelnosti je merilo pogostosti brezposelnosti in je izračunana kot odstotek v nadaljevanju.
Stopnja brezposelnosti = število brezposelnih posameznikov / posameznikov, ki so trenutno v delovni sili * 100
Inflacija je glavni dejavnik brezposelnosti. Ker inflacija zaradi zvišanja splošnih ravni cen povečuje proizvodne stroške, morajo korporacije odpustiti zaposlene, da bi zmanjšale stroške dela in ostale v poslu. Poleg tega se bo skupno povpraševanje po blagu in storitvah zmanjšalo zaradi rasti cen, ki lahko včasih celo ustavijo nekatera podjetja v izrednih razmerah gospodarske recesije. Negativne učinke brezposelnosti lahko drastično opazimo v času recesije, ko je raven gospodarske aktivnosti nizka. Primer za to je recesija, ki se je začela leta 2007.
Na primer, po podatkih ameriškega urada za statistiko dela je bila decembra 2007 prijavljena stopnja brezposelnosti 5%, oktobra 2009 pa je narasla na 10%.
Keynezijska ekonomska teorija, ki jo je razvil britanski ekonomist John Maynard Keynes, poudarja, da je brezposelnost ciklične narave, in poudarja, da so vladni posegi v gospodarstvo bistveni za zmanjšanje in nadzor brezposelnosti med recesijami.
Slika 01: Stopnja zaposlenosti po državah (podatki za leto 2009)
Kaj je podzaposlitev?
Podposelnost se pojavi, kadar pride do neskladja med razpoložljivostjo zaposlitvenih možnosti in razpoložljivostjo spretnosti in ravni izobrazbe. Obstajata dve vrsti podzaposlenosti, in sicer vidna podzaposlenost in nevidna podzaposlenost.
Vidna podzaposlenost
Vidna podzaposlenost vključuje zaposlene, ki delajo manj ur, kot je značilno za njihovo področje. Pogosto so zaposleni za krajši delovni čas ali sezonska dela, saj ne morejo dobiti zaposlitve za polni delovni čas, čeprav so pripravljeni in sposobni delati več ur. Vizualno podzaposlenost je mogoče priročno izmeriti.
Nevidna podzaposlenost
Nevidna podzaposlitev vključuje zaposlene na rednih delovnih mestih, ki ne uporabljajo vseh svojih znanj. Te vrste podzaposlitve ni mogoče uspešno izmeriti, saj se nekateri zaposleni morda ne zavedajo, da bi lahko svoje veščine bolje uporabili drugje. Za merjenje nevidne podzaposlenosti je treba izvesti obsežno vajo, ki primerja spretnosti in vloge zaposlenih.
Nezadostna zaposlitev je za mnoge zaposlene razočaranje, saj njihove sposobnosti niso dovolj izkoriščene in gospodarstvo nima zaposlitvenih možnosti, ki si jih želijo. Posledično številni visoko usposobljeni in usposobljeni zaposleni zapustijo državo in migrirajo v druge države v iskanju boljših zaposlitvenih možnosti. To je znano kot „beg možganov“in ko se to zgodi v velikem obsegu, bo to neugodno za gospodarstvo. Nigerija, Indija, Kitajska in Iran so med državami, ki se že nekaj let zapored srečujejo z visokim begom možganov.
Npr. Etiopija je država, ki se zaradi podzaposlenosti najbolj sooča z begom možganov, v zadnjih 10 letih pa se je 75% zaposlenih preselilo v druge države. Posledično se organizacije soočajo s težavami pri zaposlovanju usposobljenih zaposlenih na skoraj vseh področjih.
Kakšna je razlika med brezposelnostjo in podzaposlenostjo?
Diff Article Sredina pred mizo
Brezposelnost vs premalo zaposlenost |
|
| Brezposelnost se nanaša na gospodarske razmere, v katerih posameznik, ki aktivno išče zaposlitev, ne more najti dela. | Podposelnost je situacija, ko pride do neskladja med zaposlitvenimi možnostmi ter spretnostmi in izobrazbo zaposlenih. |
| Glavni vzrok | |
| Povečanje proizvodnih stroškov in zmanjšanje skupnega povpraševanja sta glavna vzroka za brezposelnost. | Neusklajenost med razpoložljivostjo zaposlitvenih možnosti in razpoložljivostjo spretnosti in ravni izobrazbe je glavni vzrok za podzaposlitev. |
| Izmeri | |
| Brezposelnost se meri s stopnjo brezposelnosti. | Ločenega ukrepa za podzaposlitev ni, ker je nevidno podzaposlenost težko izmeriti, vendar lahko beg možganov za posredno merjenje podzaposlenosti uporabimo. |
| Primeri držav | |
| Južna Afrika, Grčija in Španija so uvrščene med države, ki v zadnjih nekaj letih doživljajo visoko stopnjo brezposelnosti. | Etiopija, Nigerija, Iran, Indija so primeri držav, ki doživljajo beg možganov zaradi premajhne zaposlenosti. |
Povzetek - Brezposelnost proti nezaposlitvi
Razliko med brezposelnostjo in podzaposlenostjo lahko razložimo kot ekonomsko situacijo, v kateri posameznik, ki aktivno išče zaposlitev, ne more najti dela (brezposelnost) in situacijo, ko posamezniki svojih sposobnosti in izobrazbe ne uporabljajo optimalno na svojih delovnih mestih (podzaposlitev). Možnosti zaposlitve so v državah v razvoju na splošno nizke, zato se veliko ljudi preseli v razvite države v iskanju ugodnih zaposlitvenih pogojev. Vzpostaviti bi bilo treba vladne politike, ki bi zagotovile, da so posamezniki v državi zaposleni, pa tudi na delovnih mestih, ki jim omogočajo, da svojo izobrazbo, spretnosti in delovno sposobnost izkoristijo za proizvodnjo gospodarske proizvodnje.
