Bruto plača vs neto plača
Stvari, ki spadajo pod posel, so dokaj zapletene, da bi jih lahko razumeli. Veliko stvari, povezanih s poslom, je povezanih s preveliko zmedo. Bruto plača in neto plača sta dva izraza, ki sta pogosto vključena v poslovno rutino. Kakšna je pravzaprav razlika med tema dvema izrazoma, bomo razpravljali tukaj. Nadaljujte z branjem članka, da boste razumeli razliko med bruto plačo in neto plačo.
Bruto plača
Z najpreprostejšimi besedami, ki jih bralci razumejo, je bruto plača lahko opredeljena kot dohodek ali znesek, ki vam ga izplača delodajalec. Ta vrsta dohodka je tista, od katere so bile odštete različne vrste davkov.
Neto plača
Neto plača pa je dohodek ali znesek denarja, ki ga prejme zaposleni v podjetju po izvedenih različnih vrstah davkov in odbitkov od plače. To se nanaša na znesek, ki ostane po odbitku različnih vrst, ki velja za bruto plačo, preostali znesek pa mora uporabiti oseba.
Razlika med bruto plačo in neto plačo
Vsaka vrsta plače, ki je plačana zaposlenemu, naj bi bila plačilo za storitve, ki jih je delavec opravil svojemu delodajalcu. Za to plačilo se dogovorita tako delavec kot delodajalec v času, ko se delavec pridruži organizaciji. Bruto plača se nanaša na plačo, ki vključuje različne vrste odbitkov, ki so zavezanci za plačo. Ti odbitki vključujejo različne vrste bonusov in različne druge dodatke, ki jih je treba zmanjšati od plače. Po drugi strani je neto plača znesek plače, ki se preda zaposlenemu. Ta znesek je večinoma manjši od tistega, kar je bilo zaposlenemu povedano ob pridružitvi. Razlog za to je, da je plača, navedena ob včlanitvi, bruto, medtem ko se neto plača izplača zaposlenemu po vseh vrstah davkov in rezanja iz plače. Odbitki od bruto plače vključujejo različne vrste davkov, plačila za socialno varnost, zavarovanja in zdravstvene prejemke. Skratka, za razliko od bruto plače je neto plača znesek, ki ga ima zaposleni po tem, ko so bili vsi plačni odrezani vsi davki. Različne vrste dodatkov, vključenih v bruto plačo, so dodatki, namenjeni plači, dodatki za osebno uporabo, dodatki za potovanje na dopustu in dodatki za izobraževanje. Bruto plača je vključena tudi v primeru, ko oseba zaprosi za hišno posojilo, ki se dodeli po pomnožitvi določenega števila z bruto plačo za izračun sposobnosti osebe, da vrne posojilo. Po drugi strani imajo neto plače odbitki banke in podjetja, ki jih nato zaposlenemu izplača zaposlenemu.
