Kadrovska agencija proti izvršni agenciji za zaposlovanje
Kadrovska agencija in izvršna agencija za zaposlovanje sta dve vrsti agencij za zaposlovanje, ki delujeta po podobnih poteh, vendar imata razlike v svojih funkcijah. Dandanes narašča trend zaposlovalnih agencij, ki so posredniki med delavci in delodajalci. Ta kadrovska podjetja si prizadevajo uskladiti potrebe podjetij s spretnostmi delavcev. Te agencije so večinoma v zasebni lasti in imajo ogromno bazo podatkov o usposobljenih delavcih. Kadar podjetja potrebujejo kvalificirane delavce, namesto da bi se lotila iskanja talentov, odgovornost za iskanje delavcev predajo tem agencijam. Ljudje so pogosto zmedeni med kadrovsko agencijo in izvršno agencijo za zaposlovanje. Ta članek bo poudaril razlike v njihovih funkcijah.
Kadrovska agencija
Kadrovska agencija je vir za delavce v kateri koli organizaciji. Ustreza potrebam podjetja in pripravi kandidate, ki se uvrstijo v ožji izbor, ki ustrezajo znanjem, ki jih zahteva podjetje. Nekateri se osredotočajo na zagotavljanje osebja za kratek čas, drugi pa so specializirani za stalno zaposlitev. Te agencije podjetjem prihranijo veliko časa in truda, saj zagotavljajo skupek talentov, med katerimi lahko podjetja najdejo kandidate, ki jih iščejo. Podjetjem je prihranjen dolgočasen postopek zaposlovanja, postopek pa je v veliki meri poenostavljen. Te kadrovske agencije pomagajo prihraniti veliko časa za podjetja, ki iščejo kadre.
Izvršna agencija za zaposlovanje
Čeprav izvršilne agencije za zaposlovanje delujejo tako kot kadrovske agencije, njihova vloga ne konča z iskanjem in zagotavljanjem ustreznega osebja podjetjem, saj opravljajo tudi nekatere dodatne funkcije. Prav tako pomagajo določiti pravi paket plač za osebje na podlagi njihovega strokovnega poznavanja standardov, ki prevladujejo v panogi. Ta agencija podjetjem pomaga tudi pri iskanju kandidatov iz drugih panog, ki imajo morda potrebna znanja. Takšne agencije bolj upoštevajo interese podjetij kot preproste kadrovske agencije in med agencijo in podjetji se v določenem obdobju vzpostavi močan odnos.
