Razlika Med Določeno Pokojnino In Pokojnino Z Določenimi Prispevki

2024 Avtor: Mildred Bawerman | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-16 08:42

Ključna razlika - določena dajatev v primerjavi z pokojnino z določenimi prispevki

Določeno nadomestilo in pokojnina z določenim prispevkom sta dve obliki naložb, ki omogočata načrtovanje dohodka za upokojitveno starost; vendar se ta dva izraza pogosto uporabljata zamenljivo. Kot rezultat tega je pomembno, da se jasno prepozna razlika med obema. Ključna razlika med pokojnino z določenim prejemkom in pokojnino z določenim prispevkom je v tem, da je pokojnina z določenim prejemkom pokojninski načrt, pri katerem delodajalec prispeva z zagotovljenim pavšalnim zneskom za upokojitev zaposlenega, ki se določi na podlagi pretekle plačne plače zaposlenega in drugih dejavnikov, medtem ko prispevna pokojnina je varčevalni in naložbeni načrt, ki zagotavlja dohodek po prenehanju zaposlitve.

VSEBINA

1. Pregled in ključna razlika

2. Kaj je pokojnina z določenimi prejemki

3. Kaj je pokojnina z določenim prispevkom

4. Podobnosti med pokojnino z določenimi prejemki in pokojnino z določenimi prispevki

5. Primerjava med seboj - določena dajatev v primerjavi s pokojnino z določenimi prispevki v tabelarični obliki

6. Povzetek

Kaj je pokojnina z določenimi prejemki?

Pokojnina z določenim prejemkom je pokojninski načrt, v katerem delodajalec prispeva z zagotovljenim pavšalnim zneskom za upokojitev zaposlenega, ki se določi na podlagi pretekle plačne plače, starosti, števila let delovne dobe in drugih različnih dejavnikov. Ob upokojitvi so zaposleni upravičeni do prejemanja pokojninskih skladov v obliki enkratnega zneska ali mesečnega izplačila. Zaposleni imajo malo nadzora nad višino sredstev, ki jih bodo prejeli ob upokojitvi. Za izračun zneska pokojnine z določenim prejemkom se uporablja naslednja formula.

Dohodek od pokojnine = pokojninska storitev / stopnja nastanka poslovnega dogodka * pokojnina

Pokojninska doba je število let, delavec je bil del pokojninskega sistema

odmerne stopnje je delež plače za vsako leto zaposleni bodo prejeli pokojnine (to je na splošno označena kot 1 / 60. ali 1 / 80.)

pokojninske osnove je plača ob upokojitvi / plača, povprečena v celotni karieri

Npr. Zaposleni A je bil že 12 let del pokojninskega zavarovanja in se upokoji s plačo v višini 58.000 USD na leto. Shema ima obračunsko stopnjo 1/80. Tako

Dohodek od pokojnine = 12/80 * 58.000 USD = 8.700 USD

Sorte najdemo v pokojninah z določenimi prejemki, kjer so prispevki zaposlenih prav tako pogosti, zlasti v javnem sektorju. Določene ugodnosti so v celoti obdavčljive, če delavec ni plačal prispevkov in če delodajalec prispevkov ni zadržal iz plače zaposlenega. V tem primeru bodo sredstva vključena v skupni dolgovani znesek kot dohodnina. Poleg tega bi se lahko v primeru, da se delavec upokoji pred 55. letom starosti, za pokojnino plača 10-odstotni davek. Ob navedenem je v nekaterih primerih nekaj izjem tudi pri bolezni in invalidnosti.

Kaj je pokojnina z določenim prispevkom?

Pokojnina z določenim prispevkom se imenuje varčevalni in naložbeni načrt, ki zagotavlja dohodek po prenehanju zaposlitve. Z drugimi besedami, gre za pokojninski načrt, v katerem tako delavec kot delodajalec periodično prispevata. Ti prispevki se odložijo za davek (plačila davkov se lahko odložijo za prihodnost), dokler se ne izvedejo dvigi. V pokojninskih načrtih z določenimi prispevki ni zajamčene fiksne pokojnine. Pokojnina z določenim prispevkom se lahko začne že zelo mlada in na voljo je več možnosti, odvisno od posameznih zahtev. IRA, načrt 401 (k) in načrt 403 (b) so najbolj razširjeni pokojninski načrti z določenimi prispevki.

Individualni pokojninski račun (IRA)

Z IRA zaposleni vloži določeno vsoto denarja za pokojnine na račun, ki ga ima delodajalec, bančna institucija ali investicijsko podjetje. V IRA se sredstva razdelijo na različne naložbene možnosti, da se ustvari donos

Načrt 401 (k)

Načrt 401 (k) je naložbeni načrt, ki ga delodajalci pripravijo za odlog plač za upravičene zaposlene na osnovi pred obdavčitvijo. 401 (k) je na splošno podvržen velikim mejam prispevkov in ima omejeno prilagodljivost

403 (b) Načrt

Načrt 403 (b) je pokojninski načrt, podoben načrtu 403 (b) za zaposlene v javnih šolah in organizacijah, oproščenih davka. To se imenuje tudi načrt davčnega zavarovanja (TSA).

Za pokojninske načrte z določenimi prispevki se obdavči tudi 10-odstotni davek, če se sredstva dvignejo pred 59. letom starosti.

Kakšne so podobnosti med pokojnino z določenimi prejemki in pokojnino z določenimi prispevki?

Za sklade pokojnin z določenimi pokojninami in pokojnin z določenimi prispevki se ob predčasnem umiku obdavči 10% davek

Kakšna je razlika med pokojnino z določenimi prejemki in pokojnino z določenimi prispevki?

Diff Article Sredina pred mizo

Pokojnina z določenimi prejemki v primerjavi z pokojnino z določenimi prispevki
Pokojnina z določenimi prejemki je pokojninski načrt, pri katerem delodajalec prispeva z zagotovljenim pavšalnim zneskom za upokojitev zaposlenega, ki se določi na podlagi pretekle plačne plače zaposlenega in drugih dejavnikov.	Pokojnina z določenim prispevkom se imenuje varčevalni in naložbeni načrt, ki zagotavlja dohodek po prenehanju zaposlitve.
Prispevek
Na splošno delodajalec prispeva k pokojnini z določenim prejemkom.	Pri pokojnini z določenimi prispevki tako delodajalec kot delavec prispevata v pokojninski načrt.
Znesek
Znesek pokojnine v programu z določenimi prejemki izhaja iz formule (pokojninski dohodek = pokojninska doba / stopnja nastanka pokojnine * pokojninski zaslužek)	Znesek prispevka v načrtih z določenimi prispevki se razlikuje glede na vrsto obravnavanega načrta.

Povzetek - pokojnina z določenimi prejemki v primerjavi z pokojnino z določenimi prispevki

Razlika med pokojnino z določenim prejemkom in pokojnino z določenimi prispevki je v glavnem odvisna od tega, kdo financira načrt. Medtem ko je pokojnina z določenimi pokojninami načrt, ki ga običajno financira delodajalec, pokojnina z določenimi prispevki temelji na prispevkih delodajalca in delojemalca. Pokojnina z določenimi prispevki je v primerjavi s pokojnino z določenimi prejemki bolj prilagodljiva, saj vlagatelju omogoča široko izbiro možnosti. Vendar se obe vrsti načrtov začneta uresničevati podoben cilj, to je zagotoviti razpoložljivost pavšalnega zneska ob upokojitvi.

Prenesite različico PDF pokojnine z določenimi prejemki v primerjavi z pokojnino z določenimi prispevki

Lahko prenesete različico tega članka v obliki PDF in jo uporabite za namene brez povezave v skladu z opombami k navedbam. Prosimo, prenesite različico PDF tukaj Razlika med določeno pokojnino in pokojnino z določenimi prispevki.