Ključna razlika med položajno močjo in osebno močjo je v tem, da položajno moč dosežemo z organizacijsko hierarhijo, medtem ko osebno moč dosežemo s prepoznavanjem privržencev.
Moč lahko vpliva na druge ljudi in jih nadzira ali spremeni rezultat. Čeprav je neviden, je zmožnost nadzora in usmerjanja dejavnosti ljudi. Vodja je najvplivnejši ali najmočnejši igralec v moštvu. To moč lahko uporabi za izboljšanje ljudi, tako da postane glas brezglasnih. Nasprotno, vodja ali vodja lahko moč uporabi tudi kot orodje za prevlado nad drugimi in nadzor nad njimi. V bistvu imajo izbiro, kako moč uporabiti na konstruktiven ali uničujoč način.
