Ključna razlika - osebna in medosebna spretnost
Razlika med osebnimi in medosebnimi veščinami je povsem eksplicitna. Ljudje smo se razvili z edinstvenimi sposobnostmi v primerjavi z drugimi oblikami življenja na svetu. Znajo uporabljati orodja, komunicirati, se učiti, analizirati in sintetizirati. Takšne sposobnosti lahko označimo kot osebne veščine, ki so pomembne za uspeh v življenju. Brez takšnih naprednih osebnih spretnosti smo ljudje enaki kot druga živa bitja. Na trgu dela se delodajalci na podlagi spretnosti kandidata za učinkovito izvajanje opisane naloge odločijo za primernega kandidata za napotitev. Na splošno so ljudje specializirani za določene veščine. Michael Schumacher je imel na primer dobre mehanične sposobnosti in je bil zelo primeren za dirkalne športe. Takšne specializirane veščine se na splošno pridobijo z rojstvom ali se razvijejo z izkušnjami, usposabljanjem in učenjem. Da bi bili vzdržni, si morajo nenehno prizadevati. Komunikacija in sposobnost interakcije ustvarjata podsektor osebnih veščin, imenovan medosebne veščine. Medosebne spretnosti so del osebnih spretnosti in bistvene spretnosti pri opravljanju poslovnih ali službenih nalog. Ključna razlika med osebnimi in medosebnimi veščinami je v tem, da so osebne veščine sposobnosti, ki jih ima posameznik in se štejejo za njegove / njene močne strani, medtem ko so medosebne veščine skupek sposobnosti, ki jih oseba potrebuje za pozitivno in učinkovito komunikacijo z drugimi. Spodaj bomo podrobno opisali vsako spretnost v posameznih temah. Medosebne spretnosti so del osebnih spretnosti in bistvene spretnosti pri opravljanju poslovnih ali službenih nalog. Ključna razlika med osebnimi in medosebnimi veščinami je v tem, da so osebne veščine sposobnosti, ki jih ima posameznik in se štejejo za njegove / njene močne strani, medtem ko so medosebne veščine skupek sposobnosti, ki jih oseba potrebuje za pozitivno in učinkovito komunikacijo z drugimi. Spodaj bomo podrobno opisali vsako spretnost v posameznih temah. Medosebne spretnosti so del osebnih spretnosti in bistvene spretnosti pri opravljanju poslovnih ali službenih nalog. Ključna razlika med osebnimi in medosebnimi veščinami je v tem, da so osebne veščine sposobnosti, ki jih ima posameznik in se štejejo za njegove / njene močne strani, medtem ko so medosebne veščine skupek sposobnosti, ki jih oseba potrebuje za pozitivno in učinkovito komunikacijo z drugimi. Spodaj bomo podrobno opisali vsako spretnost v posameznih temah.
Kaj so osebne spretnosti?
Osebne spretnosti lahko opredelimo kot sposobnosti, ki jih ima človek. Ti so lahko v obliki sposobnosti in lastnosti. Na primer, Lee Kuan Yew, oče ustanovitelj Singapurja, je bil velik vizionarski vodja, ki je imel odlične vodstvene sposobnosti; to je njegova osebna spretnost. V osebnih in poklicnih scenarijih je pomembno vedeti, za katere veščine smo specializirani.
Osebne veščine lahko razdelimo na dve. Eno so mehke veščine, drugo pa trde veščine (tehnične veščine). Mehke veščine so nematerialni atributi naše osebnosti. Mehke veščine nam pomagajo pri interakciji z drugimi in so povezane z našim odnosom, čustvi, navadami, stilom komunikacije, družbenimi manirami in osebnostjo. Odnosi se gradijo z uporabo mehkih veščin z družino, prijatelji, sodelavci itd.
Trde veščine so posebni atributi, povezani z izvajanjem naloge. Trde veščine so bolj usmerjene v delo ali prihodke. Te veščine so običajno sposobnosti in znanja, povezana z določenimi področji. Poleg tega ga je mogoče enostavno količinsko opredeliti in ovrednotiti. Težke veščine posameznik večinoma absorbira z izobraževanjem in izkušnjami. Primeri trdih veščin so znanje jezika, znanje predmeta (računovodstvo, revizija, vodstvo, medicina itd.), Vozniške spretnosti itd. Takšna znanja določajo zaposljivost in pomagajo delodajalcu pri dodeljevanju odgovornosti in nalog.
Tako mehke kot trde veščine so nujne. Delujejo v tandemu in se lahko dopolnjujejo, kar ustvarja edinstveno osebnost posameznika.
Kaj so medosebne veščine?
Kot je bilo že omenjeno, je medosebna spretnost del osebne spretnosti posameznika. Medosebne spretnosti lahko opredelimo kot »sklop sposobnosti, ki jih oseba potrebuje za pozitivno in učinkovito komunikacijo z drugimi«. Vključujejo lahko spretnosti, kot so vodenje, delegiranje, poslušanje, pogajanja, obnašanje ljudi, družbena zavest, pozitiven odnos, trdnost, prepričevanje itd.
Izraz se v poslovnem kontekstu zelo pogosto uporablja za navajanje sposobnosti osebe, da opravi naloge s skupino (timsko delo) in učinkovito komunicira s strankami. Temelj močnih odnosov so dobre medosebne veščine. Medosebne spretnosti se uvrščajo v kategorijo osebnih veščin „mehke spretnosti“. V vsakdanjem življenju in delu je lahko zavedanje lastne in tuje medosebne spretnosti neizmerno koristno pri izpolnjevanju nalog in vzpostavljanju pozitivnega odnosa.
Kakšna je razlika med osebno in medosebno spretnostjo?
Podrobno smo preučili podrobno stališče do osebnih spretnosti in medosebnih veščin. Zdaj si bomo ogledali razlike med temi izrazi.
Opredelitev osebne in medosebne spretnosti
Osebna spretnost: Osebna spretnost so sposobnosti, ki jih ima posameznik in se štejejo za njegove prednosti.
Medosebne spretnosti: Medosebne spretnosti so skupek sposobnosti, ki jih oseba potrebuje za pozitivno in učinkovito komunikacijo z drugimi.
Značilnosti osebne in medosebne spretnosti
Omejitev / meja
Medosebne spretnosti: Medosebne spretnosti so omejene le na komunikacijske vidike interakcije z drugimi.
Osebna spretnost: Osebna spretnost vključuje vse sposobnosti posameznika, vključno s komunikacijskimi sposobnostmi. Medosebna spretnost je del osebne spretnosti. Primeri drugih spretnosti so tehnične spretnosti, kritično mišljenje, napovedovanje prihodnosti itd.
Gradnja osebnosti
Medosebne spretnosti: Medosebne spretnosti ne odražajo človekove osebnosti in odnosa. To je le del osebnosti.
Osebne spretnosti: Osebnost oblikujejo posameznikove osebne spretnosti, zlasti mehke veščine. Medosebne spretnosti so del mehkih veščin.
Popolnost
Medosebna spretnost: Samo medosebna spretnost posameznika ne more narediti celote ali celote.
Osebne spretnosti: Osebne spretnosti lahko posameznika naredijo za popolnega človeka. To je pravilna mešanica mehkih in trdih spretnosti, ki jih ima človek popoln.
Čeprav je medosebna spretnost pomembna sposobnost rasti in preživetja, samo to še ne zagotavlja popolnega človeka. Za popolnost osebe so potrebne tudi druge sposobnosti. Takšne sposobnosti so znane kot osebne veščine.
