Ključna razlika - enotnost ukaza in enotnost usmerjanja
Enotnost poveljevanja in enotnost vodenja sta dva pomembna vidika, ki ju je treba upoštevati v organizacijski hierarhiji. Ključna razlika med enotnostjo poveljevanja in enotnostjo vodenja je v tem, da enotnost poveljevanja navaja, da je vsak zaposleni odgovoren enemu nadzorniku ali vodji, od katerega zaposleni prejme ukaze v zvezi z nalogami, ki jih mora opravljati, medtem ko enotnost vodenja pojasnjuje, da ki imajo enak cilj, je treba izvesti v skladu z enim načrtom in nadzorovati en upravitelj. Oba koncepta je predstavil francoski rudarski inženir Henry Fayol.
VSEBINA
1. Pregled in ključna razlika
2. Kaj je enotnost ukaza
3. Kaj je enotnost smeri
4. Primerjava ob strani - enotnost ukaza in enotnost smeri v tabelarni obliki
5. Povzetek
Kaj je enotnost poveljevanja?
Enotnost poveljevanja navaja, da je vsak zaposleni odgovoren enemu nadzorniku ali vodji, od katerega zaposleni prejme ukaze glede nalog, ki jih mora opravljati. Enotnost poveljevanja ignorira dvojno podrejenost, ker en zaposleni ne more poročati več kot enemu nadzorniku. Oseba, za katero je zaposleni odgovoren in neposredno poroča, se imenuje „neposredni nadzornik“ali „neposredni šef“. Enotnost poveljevanja je zelo učinkovit način nadzora podrejenih in vodi do manjše zmede in zapletenosti. Ocenjevanje uspešnosti podrejenih je prav tako priročno zaradi enotnosti poveljevanja.
Enotnost poveljevanja pa velja samo za organizacije s tradicionalno hierarhijo. Matrična struktura je vrsta organizacijske strukture, pri kateri so zaposleni hkrati razvrščeni po dveh različnih operativnih razsežnostih. To pomeni, da matrična struktura združuje dve organizacijski strukturi, najpogosteje funkcionalno strukturo in divizijsko strukturo. Ta vrsta organizacijske strukture vodi v dvojno podrejenost, kjer so podrejeni odgovorni za dva vodja.
Npr. UTH je inženirsko podjetje, ki proizvaja elektronske naprave. Ima funkcijo raziskav in razvoja (R&R), kjer se zaposleni poročajo vodji oddelka za raziskave in razvoj. UTH se je v sodelovanju z drugim inženirskim podjetjem odločil za projekt novega prototipa. Zaradi tega bodo nekateri zaposleni poleg vodje raziskav in razvoja poročali tudi vodji projekta.
Slika 01: Enotnost ukaza se uporablja za zagotavljanje jasnih navodil podrejenim.
Kaj je Unity of Direction?
Enotnost usmerjanja pojasnjuje, da je treba skupino dejavnosti, ki imajo enak cilj, izvajati v skladu z enim samim načrtom in jih nadzorovati en vodja. To se naredi za zagotovitev ustrezne skladnosti ciljev in ene vizije, pri kateri bodo vsi zaposleni delali pod vodstvom enega vodje. Pri tem je nujno pravilno pravočasno usklajevanje dejavnosti in odstopanja od načrta (razen zaradi nenadnih sprememb povpraševanja kupcev ali nepredvidenih okoliščin) niso sprejemljiva. Uspeh enotnosti usmerjanja je pogosto odvisen od pravilnega razumevanja medsebojnih odnosov med dejavnostmi in njihovega učinkovitega upravljanja. Upoštevajoč zgornji primer,
Npr. Projekt za oblikovanje novega prototipa je narejen po enotnem načrtu s posebnim ciljem, kjer vsi zaposleni poročajo vodji projekta
Čeprav se enotnost usmeritve šteje za bistveno za dosego cilja, včasih po teoriji morda ni praktično dosegljiva. To se lahko zgodi zaradi velikosti projekta ali določene naloge, pri kateri pa ga en sam upravitelj morda ne bo obvladal, če je obsežnega obsega.
Slika 02: V enotni smeri si jasli in podrejeni prizadevajo za skupen cilj.
Kakšna je razlika med enotnostjo poveljevanja in enotnostjo vodenja?
Diff Article Sredina pred mizo
Unity of Command vs Unity of Direction |
|
| Enotnost poveljevanja navaja, da je vsak zaposleni odgovoren enemu nadzorniku ali vodji, od katerega zaposleni prejme ukaze v zvezi z nalogami, ki jih mora opravljati. | Enotnost usmerjanja pojasnjuje, da je treba skupino dejavnosti, ki imajo enak cilj, izvajati v skladu z enim samim načrtom in jih nadzorovati en vodja. |
| Glavni namen | |
| Glavni namen enotnosti poveljevanja je preprečiti dvojno podrejenost. | Učinkovit doseg določenega rezultata je glavni namen enotnosti usmerjanja. |
| Razmerje | |
| Odnos med vodjo in podrejenim je prikazan z enotnostjo poveljevanja. | Enotnost usmerjanja je usmerjena v raziskovanje odnosov med različnimi dejavnostmi, ki jih je treba izvesti za dosego cilja. |
| Osredotočite se | |
| Enotnost poveljevanja se osredotoča na enega samega zaposlenega. | Enotnost usmeritve se osredotoča na celotno organizacijo. |
Povzetek - Unity of Command vs Unity of Direction
Razliko med enotnostjo poveljevanja in enoto vodenja lahko razumemo glede na to, ali se uporablja glede na posameznega zaposlenega (enotnost poveljevanja) ali za organizacijo kot celoto (enotnost vodenja). Poleg tega se ta dva pojma razlikujeta tudi glede na svoj namen; enotnost poveljevanja je zasnovana tako, da zagotavlja jasne odgovornosti zaposlenih, medtem ko je enotnost usmerjanja osredotočena na skladnost ciljev pri doseganju cilja.
Prenesite PDF različico Unity of Command vs Unity of Direction
Lahko prenesete različico tega članka v obliki PDF in jo uporabite za namene brez povezave v skladu z opombami k navedbam. Prosimo, prenesite različico PDF tukaj Razlika med enotnostjo poveljevanja in enotnostjo vodenja.
