Ključna razlika - avtokratsko in birokratsko vodstvo
Slog vodenja je treba skrbno izbrati, odvisno od vrste organizacije in delovne sile. Avtokratsko in birokratsko vodstvo sta med mnogima priljubljena načina vodenja. Ključna razlika med avtokratskim in birokratskim vodstvom je v tem, da je avtokratsko vodstvo slog vodenja, pri katerem vodja sprejema vse odločitve in izvaja visoko raven nadzora nad podrejenimi, medtem ko birokratski slog vodenja temelji na upoštevanju normativnih pravil pri vodenju in odločanju ter spoštovanju do avtoritetnih linij. Tako avtokratski kot birokratski slog vodenja so kritizirani, ker so togi in neprilagodljivi; vendar se pogosto uporabljajo zaradi svojih prednosti in naravnanosti k rezultatom.
VSEBINA
1. Pregled in ključna razlika
2. Kaj je avtokratsko vodstvo
3. Kaj je birokratsko vodstvo
4. Vzporedna primerjava - avtokratsko in birokratsko vodstvo
5. Povzetek
Kaj je avtokratsko vodstvo?
Avtokratsko vodstvo, znano tudi kot "avtoritarno vodstvo", je slog vodenja, pri katerem voditelji sprejemajo vse odločitve in izvajajo visoko raven nadzora nad podrejenimi. Avtokratski voditelji so usmerjeni v rezultate, odločajo se na podlagi svojih stališč in presoj in le redko sprejemajo nasvete podrejenih. Verjamejo, da je enosmerna komunikacija najučinkovitejša in prevladuje v interakciji. Samodržavni slog vodenja se večinoma izvaja v panogah, ki opravljajo zapletene naloge, in v tistih, ki so visoko zmogljive ali usmerjene k rezultatom, saj je ta slog potreben v organizacijah, ki zahtevajo izdelke brez napak. Čeprav ga mnogi kritizirajo kot tog in nefleksibilen slog, je zaradi dokazanih rezultatov tudi med najpogosteje uporabljenimi slogi vodenja.
Poleg tega je v stanju, ko se podjetje spopada s kriznimi razmerami, avtokratski vodja morda bistvenega pomena za ponovno vzpostavitev posla v prejšnje stanje pred krizo. Avtokratski slog vodenja je idealen za neizkušene in manj motivirane zaposlene. Po drugi strani pa, če je delovna sila visoko usposobljena in samomotivirana, ne bodo pripravljeni, da jih vodi ta slog vodenja, saj imajo raje avtonomijo. Adolf Hitler, Napoleon Bonaparte in Muammar Gadafi so nekatere zgodovinske osebnosti, ki slovijo kot avtokratski voditelji.
Slika 01: Adolf Hitler je priljubljen kot avtokratski vodja.
Kaj je birokratsko vodstvo?
Birokratski slog temelji na upoštevanju normativnih pravil pri vodenju in odločanju ter spoštovanju avtoritet. Birokratsko vodstvo se upravlja na podlagi hierarhije organizacije. Hierarhija je sistem, v katerem so zaposleni razvrščeni glede na njihov status in moč odločanja. Birokratski slog vodenja je Max Weber uvedel leta 1947. To je slog vodenja, ki se najpogosteje uporablja v organizacijah javnega sektorja.
Značilnosti birokratskega vodstva
Jasne vrstice dolžnosti
Vsi zaposleni imajo izčrpne opise delovnih mest, kjer imajo jasne meje avtoritete, odgovornosti in odgovornosti.
Hierarhija oblasti
Položaji v organizaciji so razvrščeni po hierarhiji, kjer so zaposleni na nižjih položajih odgovorni in jih nadzirajo vodje linij, ki zasedajo položaje na višji ravni.
Dokumentacija
Vse informacije v zvezi z opisi delovnih mest, poročanjem, pravili in predpisi so v birokratskih organizacijah izčrpno dokumentirane.
Obseg nadzora nad odločanjem pod birokratskim vodstvenim slogom je obsežen. Hitrost odločanja pa je lahko nizka, saj obstaja visoka organizacijska struktura (veliko plasti v hierarhiji). To je glavna pomanjkljivost tega načina vodenja, saj odločitve morda ne bodo zadostne za pridobitev pomembne prednosti zaradi časovnega zamika med sprejemanjem odločitev in dejanjem. Poleg tega ima ta način vodenja zelo nizko stopnjo prilagodljivosti in ne spodbuja ustvarjalnosti. Tako je lahko učinkovit slog upravljanja v podjetjih, ki od zaposlenih ne zahtevajo veliko kreativnosti ali inovativnosti.
Kakšna je razlika med avtokratskim in birokratskim vodstvom?
Diff Article Sredina pred mizo
Avtokratsko vs birokratsko vodstvo |
|
| Avtokratsko vodstvo je mesto, kjer vodja sprejema vse odločitve in izvaja visoko raven nadzora nad podrejenimi. | Birokratski slog temelji na upoštevanju normativnih pravil pri vodenju in odločanju ter spoštovanju avtoritet. |
| Uporaba | |
| Avtokratski slog vodenja je najbolj primeren za organizacije, usmerjene k rezultatom. | Birokratski slog vodenja se najpogosteje uporablja v organizacijah javnega sektorja. |
| Hitrost odločanja | |
| V avtokratskem slogu vodenja je hitrost odločanja zelo hitra, saj vodja sprejema odločitve. | Hitrost odločanja je v birokratskem slogu vodenja počasna, saj obstaja veliko slojev oblasti. |
Povzetek - Avtokratsko vs birokratsko vodstvo
Razlika med avtokratskim in birokratskim vodstvom je odvisna od številnih dejavnikov, kot so njihova narava ter vrsta panog in podjetij, ki uporabljajo ustrezne sloge. Organizacije, ki imajo zapletene stroškovne strukture in zapletene procese, lahko izkoristijo avtokratsko vodstvo. Po drugi strani pa je uporaba birokratskega vodstva odvisna predvsem od hierarhije organizacije z jasno opredelitvijo odgovornosti in pooblastil. Oba načina vodenja posvečata manj pozornosti motivaciji in ustvarjalnosti podrejenih.
