Ključna razlika med vodenjem služabnikov in transformacijskim vodstvom je v tem, da je v slogu vodenja sluge poudarek vodje na njegovih sledilcih, medtem ko je pri transformacijskem vodenju vodja usmerjen v organizacijo in organizacijske cilje.
Vodenje ni namenjeno samo najvišji ravni; voditelje lahko najdemo na vseh ravneh. Poleg tega lahko različne strategije in prakse tvorijo edinstven slog vodenja. Službeno vodstvo in transformacijsko vodstvo sta dva takšna načina vodenja. Posamezniki in organizacije lahko najdejo uspeh z obema vodenjima.
