Ključna razlika - Strike vs Lockout
Tako stavke kot blokade vključujejo prenehanje dela v tovarni ali na katerem koli drugem delovnem mestu. Ključna razlika med stavko in izključitvijo je v strankah, ki sprožijo prenehanje dela. Pri stavki delo prenehajo zaposleni, v blokadi pa delodajalci ustavijo delo zaposlenih. V tem članku si poglejmo razlike med stavko in izključitvijo.
Kaj je stavka?
Stavko lahko opredelimo kot "zavrnitev dela, ki jo telo zaposlenih organizira kot obliko protesta, ponavadi z namenom pridobiti koncesijo ali koncesije od svojega delodajalca".
Običajno jih začnejo sindikati, da bi prepričali vodstvo, naj jim dodeli višje plače ali prejemke ali izboljša delovne pogoje. Lahko so specifični za določenega delodajalca, delovno mesto ali celo enoto na delovnem mestu, hkrati pa lahko vključujejo tudi celotno industrijo ali vsakega delavca v državi. Na primer stavka v oblačilni tovarni lahko vse zaposlene v oblačilih v državi prepriča, da stavkajo, ali pa lahko vsi delavci v tovarnah oblačil skupaj zaprosijo za boljše delovne pogoje in ugodnosti. Stavka lahko vpliva na gospodarstvo celotne države.
Stavka ima lahko različne oblike; lahko vključuje zaposlene, ki nočejo obiskovati dela ali stojijo zunaj delovnega mesta, da drugim preprečijo delo. Vključuje lahko tudi zaposlene, ki zasedajo delovno mesto, vendar nočejo delati ali zapustiti prostorov. To je znano kot stavka ob sede.
Kaj je Lockout?
Izključitev je mogoče opredeliti kot "izključitev zaposlenih s strani njihovega delodajalca z delovnega mesta, dokler se ne strinjajo z določenimi pogoji" (spletni slovar Oxford). Gre za začasno ustavitev dela, ki ga je sprožilo vodstvo podjetja. Izključitve se pogosto uporabljajo med delovnimi spori.
Zaklepanje se običajno izvede z zavrnitvijo sprejema delavcev v prostore podjetja. To lahko storite preprosto s spreminjanjem ključavnic ali uporabo varnostnikov za varovanje prostorov.
Znano je, da je blokada nasprotna stavki. Vodstvo jih uporablja za uveljavitev delovnih pogojev za skupino zaposlenih med sporom. Na primer, delavce v sindikatih lahko prisili, da sprejmejo nižje plače. Če sindikat zahteva višje plače ali druge ugodnosti, jih lahko vodstvo prepriča, naj odstopijo z grožnjo blokade.
Izguba Dublina, ki je trajala od 26. avgusta 1913 do 18. januarja 1914 na podlagi spora o pravici delavca do sindikalne organizacije, je eden najhujših industrijskih sporov na Irskem.
Kakšna je razlika med Strike in Lockout?
Opredelitev:
Stavka: Stavka je zavrnitev dela, ki jo organizira skupina zaposlenih kot oblika protesta, običajno skuša pridobiti koncesijo ali koncesije od svojega delodajalca.
Izključitev: izključitev je delodajalec, ki jo delodajalec izključi s kraja dela, dokler se ne dogovorijo za določene pogoje.
Pobudniki:
Stavke sprožijo zaposleni.
Zaklepanje sprožijo delodajalci.
Meriti:
Stavke se izvajajo z namenom pridobiti koncesije delodajalca.
Izključitve se uporabljajo za uveljavitev delovnih pogojev za skupino zaposlenih med sporom.
Metode:
Stavka lahko vključuje zaposlene, ki se nočejo udeležiti dela, zaposlene, ki stojijo zunaj delovnega mesta v obliki protesta (piketiranje), ali zaposlene, ki zasedajo delovno mesto, vendar nočejo delati (stavkajo).
Izključitve vključujejo zavrnitev sprejema delavcev v prostore podjetja.
Vljudnost slike:
"1913 Rochester Garment Workers Strike" avtorja Unknown (Življenjska doba: neznano) - Izvirna objava: Neznan Takojšnji vir: Albert R. Stone Collection [3], javna domena) prek Wikimedia Commons
Sinn Féin (CC BY 2.0) prek Flickr Udeleženci v ponovni izvedbi izpustov leta 1913
