Ključna razlika - sodelovanje in kompromis
Ko govorimo o timskem delu, sta sodelovanje in kompromis dve strategiji, ki se uporabljata pri reševanju problemov. Toda med tema dvema strategijama je ključna razlika. Sodelovanje se nanaša na skupno delo pri dejavnosti. Po drugi strani se kompromis nanaša na dogovor, ki ga je vsaka stran sklenila na koncesijah. Res je, da tako sodelovanje kot kompromis vključujeta dve ali več strani, a način, kako se stranke lotijo in rešijo problem, je drugačen. Zato bi lahko poudarili, da je ključna razlika med sodelovanjem in kompromisom v tem, da medtem ko morajo vpletene strani v kompromisu priti na sredino, to v sodelovanju ni potrebno. Ta članek skuša s primeri pojasniti razliko med sodelovanjem in kompromisom.
Kaj je sodelovanje?
Najprej začnimo z izrazom sodelovanje. Sodelovanje se nanaša na skupno delo pri dejavnosti. Posamezniki ali skupine se, ko se soočijo z določenim problemom, problema lotijo odprto. To jim omogoča, da se izogibajo lastnim vnaprejšnjim zamislim in delajo v skupini, da najdejo najboljšo rešitev problema. Res je, da vsi člani skupine nimajo enakih načinov razmišljanja. Toda to deluje kot prednost, ker vsak posameznik dobi priložnost, da prispeva tako, da izrazi svojo perspektivo. Rešitev je mogoče najti, ko bodo raziskane vse možnosti.
Posebnost skupne naloge je, da ustvarja pozitivno okolje za vse vpletene strani, ker vsi dobijo priložnost prispevati. Prav tako krepi vez med člani skupine, saj skupaj preiskujejo različne možnosti kot ekipa.
Kaj je kompromis?
Kompromis se nanaša na dogovor, ki ga je vsaka stran sklenila na koncesijah. Za razliko od sodelovanja lahko kompromis včasih povzroči napete situacije med člani skupine, saj nekateri menijo, da so njihove ideje prezrte ali razvrednotene. V kompromisu vpletene strani problemu pristopajo s svojimi perspektivami. To ustvarja situacijo, ko nekdo meni, da je njegova rešitev boljša od rešitve drugega. Člani hkrati opazijo nekatere pozitivne vidike rešitev, ki jih predstavljajo drugi, pa tudi negativne vidike.
Kompromis je, ko člani pridejo na sredino, kjer oblikujejo rešitev, s katero bo večina najverjetneje zadovoljna. Negativni vidik kompromisa je, da postopek pogajanj običajno povzroči razočaranje članov skupine.
Kakšna je razlika med sodelovanjem in kompromisom?
Opredelitve sodelovanja in kompromisa:
Sodelovanje: Sodelovanje se nanaša na skupno delo pri dejavnosti.
Kompromis: Kompromis se nanaša na dogovor, ki ga je dosegla vsaka stran, ki popušča.
Značilnosti sodelovanja in kompromisa:
Stranke:
Sodelovanje: Vpleteni sta dve ali več strank.
Kompromis: Vpleteni sta dve ali več strank.
Perspektiva:
Sodelovanje: Posamezniki predstavijo svoje perspektive, iz katerih je sprejeto najboljše za rešitev problema.
Kompromis: Srednjo pot je treba doseči z vidikov, ki jih vpletene strani predstavljajo kot rešitev problema.
Vzdušje:
Sodelovanje: Ustvari se pozitivno vzdušje, saj vsak posameznik prispeva k reševanju problemov.
Kompromis: negativno ozračje lahko ustvari, saj nekateri posamezniki menijo, da njihove ideje niso cenjene.
Vljudnost slike:
1. Sodelovanje (9601759166) Ministrstva za promet Oregona (Sodelovanje naloži AlbertHerring) [CC BY 2.0], prek Wikimedia Commons
2. Kompromis z jugom (1864), Thomas Nast, Thomas Nast, [javna last], prek Wikimedia Commons
