Ustanovna pogodba vs statut
Ustanovna pogodba in statut so dokumenti, ki jih je zelo pomembno vedeti o podjetju in skupaj tvorijo ustavo podjetja. Čeprav obstaja nekaj podobnosti, imata različni funkciji in namen in sta pomembna za različne sloje ljudi, ki jih zanima uspešnost podjetja. Ta članek poskuša ugotoviti te razlike v korist bralcev.
Statut
"Statut" je interni dokument podjetja in ljudje ga pogosto imenujejo le člani. To so pravila, ki urejajo organizacijo in se običajno vložijo pri sodnem tajniku podjetij. Glavne značilnosti statuta so naslednje.
• Struktura organizacije skupaj z nadzornim mehanizmom
• Volilni vzorec in pravice zaposlenih
• Način vodenja sestankov direktorja
• Način ravnanja skupščine delničarjev
• Razlike v pravicah različnih vrst delnic
Družbeni memorandum
Memorandum o pridružitvi je zavezujoč dokument za vsako organizacijo, ki ga je treba vložiti pri Registrarju podjetij, in odraža odnos podjetja z zunanjim svetom. Glavne značilnosti statuta so naslednje.
• Ime, naslov in sedež podjetja, ki je bilo registrirano pri Registrarju
• Način strukturiranja osnovnega kapitala podjetja
• Cilji in cilji podjetja
Kakšna je razlika med statutom in statutom?
Ustanovna pogodba se imenuje tudi ustanovna listina organizacije in je koristen dokument za vlagatelje, da vedo, kako podjetje vlaga in uporablja denar. Po drugi strani pa je pomemben tudi statut, saj si lahko ogledate notranjo strukturo podjetja in kako odteka moč. Govori o zakonih, ki urejajo notranje upravljanje podjetja. Odraža tudi vloge, odgovornosti in funkcije različnih ljudi v vodstvu podjetja.
