Video: Razlika Med Analizo Dela In Opisom Dela
2024 Avtor: Mildred Bawerman | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-16 08:42
Analiza dela v primerjavi z opisom dela
Analiza dela in opis dela sta pojma, ki sta med seboj zelo povezana. Opis delovnega mesta je ena od dveh komponent, ki sestavljata analizo dela. Za pravilno analizo delovnih mest je treba sestaviti izčrpen opis dela. Kljub podobnosti je med njima nekaj razlik. Članek jasno razlaga vsak izraz in prikazuje, kako so si ti koncepti podobni in drugačni.
Analiza dela
Analiza dela vključuje vrednotenje in analizo delovnega mesta z vidika nalog, odgovornosti, veščin, orodij, znanja in strokovnega znanja, potrebnih za uspešno izpolnjevanje delovnih nalog. Ti dejavniki pomagajo določiti zahteve določenega delovnega mesta ter spretnosti in sposobnosti, ki jih mora imeti zaposleni, da lahko delo uspešno zaključi. Analiza delovnih mest pomaga pri izdelavi opisov delovnih mest, izbiri in zaposlovanju zaposlenih, usposabljanju in razvoju, ocenjevanju uspešnosti itd.
Analiza zaposlitve bo podjetju pomagala ugotoviti popolno delovno mesto za posameznika ali pravega posameznika za določeno delo, ki ima posebne zahteve. Analiza zaposlitve bo tudi vodjem kadrov pomagala določiti, kakšno nadomestilo je treba izplačati zaposlenim, pomagala bo oceniti vrzeli v usposabljanju in bo lahko privedla do boljših politik za izpolnitev splošnih organizacijskih ciljev. Analizo delovnih mest je mogoče izvesti na številne načine. To vključuje opazovanje posameznika pri delu, vodenje razgovorov (individualnih in skupinskih), vprašalnikov in uporabo različnih metod beleženja, kot so dnevniki in drugi zapisi.
Opis dela
Opis dela je izjava, ki navaja različne dolžnosti, naloge in odgovornosti, ki jih je treba opraviti pri opravljanju določenega dela. Tipičen opis delovnega mesta bo vseboval informacije, kot so naziv / naziv, lokacija službe, dolžnosti in naloge, ki jih je treba opravljati, odgovornost in raven pooblastil, danih na delovnem mestu, usposobljenost in zahtevane veščine, odnosi, ki jih ima določeno delovno mesto z drugimi delovnimi mesti v podjetje ter delovno okolje in pogoje, potrebne za opravljanje dela. Opisi delovnih mest so lahko za podjetje ključnega pomena, saj pomagajo pri številnih vidikih, povezanih s človeškimi viri.
Dobro napisan opis delovnega mesta je koristen pri nadzoru in razporejanju dela, pomaga pri zaposlovanju in izbiri, pomaga pri načrtovanju človeških virov in zmogljivosti, koristen pri ocenjevanju in ocenjevanju uspešnosti, pomaga pri odločanju o paketih prejemkov, pomaga pri določanju zahtev za usposabljanje in pomaga pri izvajanju programe usposabljanja in razvoja.
Analiza dela v primerjavi z opisom dela
Analiza dela in opis delovnega mesta sta si precej podobna, saj sta oba koncepta, ki sta uporabna pri analizi in razumevanju različnih komponent določenega dela. Analiza in opis delovnih mest vplivata na načrtovanje človeških virov. Analiza dela vsebuje dve komponenti; specifikacija in opis dela. To pomeni, da je opis dela del analize dela, saj je pomembno, da se delo in njegove različne sestavne dele razume, preden je delo mogoče v celoti analizirati. Glavna razlika med opisom dela in analizo dela je v tem, da opis dela zajema le eno komponento procesa analize dela, saj analiza zaposlitve vključuje tudi specifikacijo delovnega mesta, kar je izjava o minimalno sprejemljivih človeških kvalifikacijah, ki so potrebne za uspešno dokončanje dela.
Povzetek:
Razlika med analizo dela in opisom dela
• Analiza delovnih mest in opis delovnih mest sta pojma, ki sta med seboj tesno povezana, tako analiza kot opis delovnega mesta pa vpliva na načrtovanje človeških virov.
• Analiza dela vključuje vrednotenje in analizo delovnega mesta v smislu nalog, odgovornosti, veščin, orodij, znanja in strokovnega znanja, potrebnih za uspešno izpolnjevanje delovnih zahtev.
• Opis delovnega mesta je izjava, ki navaja različne dolžnosti, naloge in odgovornosti, ki jih je treba opraviti pri opravljanju določenega dela.
Priporočena:
Razlika Med Mikro Analizo In Polmikro Analizo
Ključna razlika med mikro analizo in polmikro analizo je, da se z mikro analizo analizira material z maso manj kot 10 mg, medtem ko je sem
Razlika Med Opisom In Specifikacijo Posla
Opis dela vs specifikacija delovnega mesta Opis delovnega mesta, specifikacija dela in analiza delovnih mest so nekateri stavki, ki zmedejo številne študente upravljanja
Razlika Med Analizo Dela In Ocenjevanjem Dela
Analiza zaposlitve v primerjavi z ocenjevanjem zaposlitve Analiza zaposlitve in ocenjevanje zaposlitve sta dve vprašanji, ki sta zelo pomembni za kadrovske delavce v kateri koli organizaciji. Ljudje so
Razlika Med Analizo Trenda In Primerjalno Analizo
Ključna razlika - analiza trenda v primerjavi s primerjalno analizo Trend in primerjalna analiza sta dve glavni vrsti analiznih metod, ki se uporabljata za preučevanje učinkovitosti
Razlika Med Analizo Stroškovne Učinkovitosti In Analizo Stroškovne Koristi
Ključna razlika - analiza stroškovne učinkovitosti in analiza stroškovne koristi Ključna razlika med analizo stroškovne učinkovitosti in analizo stroškov in koristi je